Es geht nicht darum, wen wir kennen – es geht darum, wen Sie brauchen.
Wir rekrutieren Spitzenkräfte für Unternehmen und Organisationen.
Top-Performer sind erfolgreich und loyal und daher durch Stellenanzeigen kaum erreichbar. Wir identifizieren die Top-Kräfte im Markt und prüfen ihre Motivation zur Veränderung, bis wir Ihnen die Besten präsentieren können.
in der Personalberatung
abgeschlossene Projekte
und Kandidaten
Executive Search (Direktansprache)
Executive Search ist die systematische Suche und direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten für Führungs- und Spezialistenpositionen im Auftrag von Unternehmen.
Wir leisten diese individuelle Personalberatung für strategisch wichtige Stellen in Unternehmen und Organisationen. Durch intensive Recherche werden geeignete Kandidaten identifiziert und nach professioneller Eignungsdiagnostik die Geeignetsten zur Auswahl empfohlen.
Im Gegensatz zur herkömmlichen Personalsuche über Anzeigen, wird bei der Executive Search Beratung aktiv nach geeigneten Kandidaten recherchiert und Kandidaten von uns persönlich kontaktiert. Diese Form der Personalsuche und -ansprache ist die effektivste und oft einzige Möglichkeit, Schlüsselpositionen mit Top-Performern zu besetzen. Dabei findet jeder Schritt der Suche und Kandidatenansprache in enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber statt, sodass Sie immer die volle Kontrolle über den Suchprozess behalten.
Selbstverständnis
Wir sind ergebnis- und dienstleistungsorientiert.
Wir nutzen unsere Marktkenntnisse und Erfahrung und entwickeln für jede Vakanz eine passende Suchstrategie. Dabei stellen wir die Interessen unserer Mandanten und Kandidaten in den Mittelpunkt. Unabhängig von einzelnen Mandaten verfolgen wir Trends, sammeln wertvolle Arbeitsmarktinformationen, pflegen und bauen unsere Netzwerke aus, um Besetzungsprozesse schneller vorantreiben zu können.
Wir sind verantwortungsvoll und diskret:
Uns anvertraute Informationen bearbeiten wir diskret und mit hoher Sorgfalt und arbeiten nur mit Partnern zusammen, die wir persönlich kennen. Wir versuchen Interessen und Vorstellungen unserer Mandanten und Kandidaten in Einklang zu bringen und jede Zusammenarbeit mit einem positiven Ergebnis abzuschließen.
Wir sind persönlich:
Alle Beratungsaufträge werden von uns als Berater-Team persönlich betreut, vom Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss der Projekte. Unsere Mandanten können sich auf ein uneingeschränktes Commitment und ein hohes persönliches Engagement verlassen. Wir gewährleisten Transparenz und Erfolg durch ein straffes Projektmanagement.
Beratungsprozess
Vorbereitung
(Erfahrungen, Kenntnisse und Persönlichkeit) ein Kandidat mitbringen muss, um die Anforderungen an die Vakanz optimal zu erfüllen.
Projektumsetzung
Team
- Studium der Agrarwissenschaften an den Universitäten Bonn und Stuttgart- Hohenheim
- Promotion an der Universität Hannover und an der University of California, Berkeley
- fünf Jahre Recruiter und Personalentwickler in einem Agrarhandelskonzern
- seit vielen Jahren selbstständiger Executive Search Consultant
- Diplom Betriebswirtin, Personalwesen und Marketing, FH Lahr
- Diplom Übersetzerin, Japanisch und Indonesisch, Universität Bonn
- 8 Jahre bei zwei international agierenden Bankhäusern im Personalwesen und Marketing
- seit vielen Jahren aktiv im Bereich Executive Search – branchenübergreifend
Wir suchen für Sie den Besten – nicht den Nächstbesten. Kandidaten werden nicht „vermakelt“ sondern nach systematischer und verantwortungsvoller Suche und Eignungsfeststellung platziert.
Vertrauen ist die Basis jeder Zusammenarbeit. Oberstes Gebot ist das Commitment zwischen uns und dem Klienten. Es wird daher ein im Vorfeld fest vereinbartes, projektbezogenes Beraterhonorar vereinbart.
Wir übernehmen keine Mandate, die nicht erfüllt werden können: ein offenes, persönliches Gespräch zu Beginn bildet die Basis für den gesamten Suchprozess. Auf dieser Grundlage werden ein realistisches Anforderungsprofil und eine Suchstrategie erarbeitet. Dabei erstreckt sich die Suche auch länder- und branchenübergreifend.
Mandate
Hier finden Sie eine Auswahl erfolgreich abgeschlossener Projekte:
- Geschäftsführer Agrarbetrieb (m/w/d)
- Vertriebsleiter Ergänzungsfuttermittel (m/w/d)
- Vertriebsleiter Saatgut International (m/w/d)
- Verkaufsleiter Saatgut National (m/w/d)
- Vertriebsspezialist Gemüsesaatgut (m/w/d)
- Registrierungsmanager Pflanzenschutz (m/w/d)
- Technical Crop Expert (m/w/d)
- Verwalter Rittergüter (m/w/d)
- Geschäftsführer Gutsverwaltung (m/w/d)
- General Manager Agrarholding (m/w/d)
- Vertriebsberater (m/w/d)
- Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
- Portfolio Manager Agrar DACH (m/w/d)
- Produktmanager Kartoffeln (m/w/d)
- Leiter Rohstoffbeschaffung (m/w/d)
- Leiter Vertrieb Landtechnischer Maschinen (m/w/d)
- Geschäftsführer Jungpflanzenbetrieb Bio (m/w/d)
- Produktmanager Spezialdünger (m/w/d)
- Produktionsleiter (m/w/d)
- Kaufmännischer Betriebsleiter (m/w/d)
- Nationaler Key Account Manager Lebensmittelhandel (m/w/d)
- Category & Channel Manager (m/w/d)
- Key Account Manager GV/Foodservice (m/w/d)
- Key Account Manager Handelsmarken (m/w/d)
- Product- und Portfolio Manager (m/w/d)
- Produktentwickler (m/w/d)
- Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)
- Personalleiter (m/w/d)
- u.a.
Kontakt
Dr. Klaus Böckenhoff executive search
48145 Münster